安切洛蒂全新自传《梦想：如何赢得欧冠》定于10月1日正式发售，书中深度回顾了其在拜仁慕尼黑的执教岁月，并坦言这段经历与过往的执教生涯有着显著差异。

安切洛蒂在书中详尽地分享了其作为球员及教练在AC米兰（详见书中第六章）与皇家马德里（详见书中第五章）的执教故事。然而，对于在拜仁慕尼黑的执教时光，并未单独成章，仅在书中中间部分有所概述。原因在于，在输给巴黎圣日耳曼后，他便被高层解职，执教时间仅15个月。

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在2016-2017赛季，我们在德甲联赛中大幅领先对手，最终以15分的优势夺冠，比瓜迪奥拉执教时期领先第二名的分数还要多出5分。但在拜仁，这样的成绩仅被视为基本达标。

每当媒体聚焦时，我便深刻感受到这份工作的与众不同。最令我感到不同寻常的是，这家俱乐部的运营并非由一位独断专行的老板主导，而是由一群多元化的股东共同决策，且在俱乐部管理上，众多传奇名宿发挥着关键作用。

赛季中期，主席职位更迭，赫内斯走马上任，董事会主席鲁梅尼格曾是国际米兰的球员，而我当时正为罗马队效力。回想当年在场上与他对抗，我是否曾铲倒过这位未来的俱乐部领袖？当然有过，毕竟这是我的职责所在。

因此，我需要对多位关键人物负责。起初，我很难判断谁的权力更大，于是在那里待了几周后，我甚至私下向拉姆寻求建议。但无论如何，我都尽力保持自己作为主教练的独立决策权。

有一次，老板们要求我加强球员的纪律性，并给了我一份包含五项规定的清单，让我向球员宣读。在我看来，我们面对的是顶级职业球员，而非青年队，因此应该采用更为恰当的方式对待他们。

于是，在更衣室里，我当着全队的面，从口袋里掏出那张纸，说道：“我收到了董事会的指示，要求我宣读这份清单。”这是我以冷静态度应对这项任务的方式。

九月底，我们造访了我曾执教的另一家俱乐部：巴黎圣日耳曼。我决定调整阵容，放弃年龄偏大的边路组合，让后卫更多地参与进攻，并主要通过中路发起攻势。这是一个失误，我未能把握好平衡，对手的反击彻底打乱了我们的部署，他们在比赛第2分钟便打入首球，0-3的比分是拜仁21年来在该赛事中最惨痛的失败。

比赛次日，俱乐部董事会召开会议，认为我是问题的根源。“球队本赛季的表现未达到我们的期望。”鲁梅尼格表示。“对阵巴黎的比赛表明我们必须采取行动。”

至此，我已经被四家豪门解雇：尤文图斯、切尔西、皇家马德里和拜仁慕尼黑。由此可见，解雇你的人可能并非一位反复无常的主席或难以捉摸的老板，公司股东同样具备这样的能力。

这是我职业生涯中最无情的一次解雇，我离开后，他们进入了欧冠半决赛，并最终被......你猜对了，被皇家马德里淘汰出局。